به نقل از «خبرگزاری آریا»

ظرفیت بازار کار متناسب با میزان تحصیلات نیروی کار تنظیم شود/ کار و کارگری نیازمند فرهنگ‌سازی است

تاریخ انتشار: ۲۸ مرداد ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۸۴۹۸۱۲۶

خبرگزاری آریا - نماینده مردم اردبیل، نیر، نمین و سرعین ساماندهی بازار کار متناسب با میزان تحصیلات نیروی کار کشور، فرهنگ‌سازی در زمینه کار و کارگری و استفاده از ظرفیت آموزشی سازمان فنی و حرفه‌ای برای آمادگی نیروی کار غیرمتخصص را به عنوان راه‌حلی برای رفع مشکل کمبود کارگر در کارخانه‌های برخی استان‌های کشور پیشنهاد کرد.

بیشتر بخوانید: اخباری که در وبسایت منتشر نمی‌شوند!

به گزارش خبرگزاری آریا به نقل از خانه ملت، علی نیکزاد ثمرین، نماینده مردم اردبیل، نیر، نمین و سرعین در مجلس شورای اسلامی درباره اظهارات برخی مسئولان کانون صنفی کارگران مبنی بر کمبود کارگر در برخی استان‌های کشور علی‌رغم فرصت شغلی، گفت: خود من بعضاً در بازدید از کارخانه‌های معظمی که در سطح 2 تا 3 هزار میلیارد سرمایه‌گذاری کرده و برای مثال یک کارخانه فولاد یا مینی‌بوس سازی احداث کردند، با این معضل و مشکل مواجه می‌شوم که نیروی آماده به کاری که تحصیلات عالیه دارند، حاضر نیستند آنجا مشغول به کار شوند. درواقع از آنجا که در کشور دانشگاه دولتی، آزاد، علمی و کاربردی، پیام‌نور و... را داریم، با جمعی از نیروی کار مواجه هستیم که تحصیلات عالیه دارند و حاضر نیستند در کارخانه‌ها به عنوان نیروی کار صنعتی و کارگر مشغول به کار شوند.
نماینده مردم اردبیل، نیر، نمین و سرعین با اشاره به اینکه کارگرهای کارخانه‌ها هم مانند سایر بخش‌ها، حداقل حقوق و دستمزد قانونی را دریافت می‌کنند، بیمه می‌شوند و طبق قانون کار هم با آنان رفتار می‌شود، اضافه کرد: بیشتر در استان‌هایی که سرمایه‌گذاری صنعتی داشته و دارند با چنین وضعیتی روبه‌رو هستیم و برای مثال در استان‌هایی مانند اردبیل یا استان‌هایی که در آن کمتر سرمایه‌گذاری صنعتی شده، چنین مشکلاتی را نداریم.
نیکزاد در ادامه با اشاره به برخی موارد عکس این موضوع هم عنوان کرد: خیلی اوقات در کارخانه‌ها با نگهبانانی مواجهه شدم که مدرک لیسانس یا فوق‌لیسانس از دانشگاه غیردولتی داشتند؛ لذا ما باید یک مقدار بحث و ظرفیت بازار کار را در میزان و نوع تحصیلاتی که دانشجویان در دانشگاه می‌خواهند انجام دهند، در نظر بگیریم.
وی ورود سازمان فنی و حرفه‌ای به این حوزه را راه‌حل دیگر حل مشکل کمبود کارگر در برخی استان‌ها خواند و گفت: مثلاً یک کارخانه لاستیک‌سازی حداقل یک کار تخصصی و حتی نیمه تخصصی برای کارگر دارد که باید آموزش ببیند و نیروی کار را به آن الزام کند تا بتواند وارد این کار شود. اینجا سازمان فنی و حرفه‌ای می‌تواند به آمادگی نیروی کار غیرمتخصص کمک و با آموزش آن‌ها را آماده کار کند.
نقش تحصیلات عالیه در کمبود کارگر صنعتی
نماینده مردم اردبیل، نیر، نمین و سرعین در ادامه با تاکید بر اینکه مشکل کمبود کارگر محدود به برخی استان‌های بیشتر صنعتی است، اضافه کرد: همه استان‌ها را شامل این گزاره نمی‌بینم، بلکه تعدادی از استان‌هایی که در آنجا سرمایه‌گذاری خوبی از زمان دولت سازندگی با دلار هفت تومانی انجام شده، افرادی که دنبال کار هستند، معمولاً تحصیلات عالیه -از دانشگاه دولتی یا غیردولتی- دارند و قاطبه آن‌ها حاضر نیستند کارگر صنعتی شوند و همین سبب شده که در این شهرها با کمبود کارگر مواجه باشیم.
نیکزاد در ادامه و در پاسخ به این پرسش خبرنگار ما که مشکل کمبود کارگر صنعتی می‌تواند معضل افزایش کارگرهای مهاجر را به دنبال داشته باشد؟ عنوان کرد: آمدن اتباع بیگانه و خارجی به همه جای کشور ممکن نیست. مصوبه حضور اتباع بیگانه‌ با مجوز در کشور و استفاده از آن‌ها در کار کارگری، حدود و صغور جغرافیایی دارد و کارگر اتباع خارجی غیرمجاز هم اصلاً امکان کار در کارخانه‌ها را ندارند.
وی با تاکید بر اینکه طبق قانون حدود و صغور جغرافیای اتباعی که وارد کشور می‌شوند، مشخص است، اضافه کرد: مثلاً تبعه فلان کشور در کشور ما نمی‌توانند از یک استان مشخص- به فرض زنجان- فراتر بروند و حدود و صغور اینکه در کدام استان می‌توانند مستقر شوند و در کارهای کارگری و خدماتی کمک کنند، کاملاً مشخص است.
کار و کارگری نیازمند فرهنگ‌سازی است
نماینده مردم اردبیل، نیر، نمین و سرعین در ادامه و در بیان پیشنهادات خود برای رفع این معضل، گفت: ابتدا باید در زمینه کار و کارگری فرهنگ‌سازی شود. برای مثال الان برادر کوچک من در کارخانه ایران خودرو کار کارگری می‌کند و هیچ مشکلی هم در آن نمی‌بینیم. از طرفی باید افرادی که در کشور تحصیلات عالیه -چه در دانشگاه دولتی و چه در دانشگاه غیر دولتی- دارند را ساماندهی کنیم و بدانیم اگر امروز a نفر در فلان رشته شروع به تحصیل کرده‌اند، چهار سال بعد لیسانس، 6 سال بعد فوق لیسانس و هشت یا 9 سال بعد دکتر است و از الان باید برای آن‌ها بازار کار پیش‌بینی و تعریف کرد.
سازمان فنی‌وحرفه‌ای برای تنظیم بازار کارگری وارد عمل شود
نیکزاد با تاکید بر استفاده از ظرفیت سازمان فنی‌وحرفه‌ای برای حل این معضل، اضافه کرد: هم‌زمان که می‌خواهیم یک کار صنعتی را راه‌اندازی کنیم، باید از طریق فنی‌و‌حرفه‌ای آموزش لازم به کسانی که تحصیلات عالیه ندارند و مایلند در کارخانه‌ها کار کنند، بدهیم.
وی توضیح داد: مثلاً اگر در یک شهر قرار است کارخانه آب‌معدنی راه‌اندازی شود، معمولاً کار با کارگر در حد دیپلم و سیکل هم راه می‌افتد. اینجا فنی‌وحرفه‌ای می‌تواند فراخوان منتشر و شرط کار کردن در کارخانه را گذراندن یک دوره آموزشی و قبول شدن در آزمون نهایی دوره اعلام کند. در ادامه به معنای واقعی از آن‌ها امتحان بگیرد و هر کسی که قبول شد را برای کار به کارخانه معرفی کند، خود این عمل انگیزه‌ای برای افرادی است که با مدارکی مثل دیپلم و ... واقعاً جویای کار هستند.
دیپلم‌هایی در انتظار کار در ادارات دولتی
نماینده مردم اردبیل، نیر، نمین و سرعین با اشاره به اینکه بعضی از دیپلم‌ها انتظار دارند در ادارات مشغول به کار شوند، عنوان کرد: این در حالی است که اصلاً ادارات نمی‌توانند آن‌ها را جذب کنند و حتی اگر جذب هم شوند اصلاً امکان ندارد کسی با مدرک دیپلم بتواند پست سازمانی احراز کند؛ بنابراین ناگزیر باید داخل یک کارگاه یا کارخانه مشغول به کار شود.
نیکزاد در ادامه ضمن اشاره به شرایط مناسب کار در برخی کارخانه‌ها، گفت: بنده کارخانه‌های بزرگ صنعتی سراغ دارم که برای کارکنان خود سرویس دارند، بهداشت محیط آن‌ها خوب است، محیط مردانه و زنانه آن جداست و با قانون کار با آن‌ها رفتار می‌کنند. مرخصی‌ و بیمه‌شان به جا و به موقع است و حقوقشان هم حقوق مسلم و مصوب قانون است.
وی با بیان مثالی از چنین کارخانه‌هایی، گفت: چندی پیش از یک کارخانه مینی‌بوس سازی بازدید داشتم، گفته شد کسانی با سابقه سه سال کار در کارخانه و گذراندن دوره که ماندن آن‌ها در آن شغل برای کارفرما مهم است، از 14 تا 18 میلیون تومان در ماه حقوق پرداخت نشود. البته این شرایط همه کارخانه‌ها نیست اما چنین مواردی هم داریم.
نماینده مردم اردبیل، نیر، نمین و سرعین در پایان با اشاره به اینکه نیروی کار در همه شغل‌ها در شروع کار حقوق حداقلی دریافت می‌کند، افزود: الان حداقل حقوق قانون کار بین 7 تا هشت میلیون است و کارگر هم مانند همه شاغلان دولتی کار خود را با این حقوق شروع می‌کند و چه بسا بعد از چند سال کار به موقعیت و حقوق بالاتری برسد. حال اینکه با این پول در مقابل تورم موجود می‌توان خانه خرید یا اجاره کرد و یک زندگی حداقل سه نفره را چرخاند، موضوع دیگری است. اما در هر صورت باید ظرفیت شغلی در کشور ساماندهی شود./
پایان پیام

منبع: خبرگزاری آریا

کلیدواژه: نماینده مردم اردبیل مشکل کمبود کارگر نمین و سرعین تحصیلات عالیه کارخانه ها برخی استان ها فنی و حرفه ای مشغول به کار کار و کارگری سازمان فنی استان هایی فرهنگ سازی بازار کار نیروی کار برای کار یک کار

درخواست حذف خبر:

«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را به‌طور اتوماتیک از وبسایت www.aryanews.com دریافت کرده‌است، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری آریا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۸۴۹۸۱۲۶ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتی‌که در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.

با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.

خبر بعدی:

جامعه کارگری باید مورد تکریم و احترام قرار گیرد

به گزارش خبرنگار مهر، آیت‌الله سید محمدعلی آل‌هاشم ظهر یکشنبه در مراسم گرامیداشت روز جهانی کار و کارگر و تجلیل از منتخبان اظهار کرد: نگاه اسلام به کارگر، نگاه قدرشناسانه است ولی نگاه نظام‌های سرمایه‌داری به کارگران نگاه بهره‌گیرانه و استثمارگرانه می‌باشد.

وی با تاکید بر اینکه جامعه کارگری باید مورد تکریم و احترام قرار گیرد، افزود: این احترام باید تنها مختص یک روز در سال نباشد بلکه در طول سال این تکریم باید صورت پذیرد. کار و کارگر باید به یک ارزش جاری تبدیل شود و همه خود را به معنای واقعی مدیون کارگر بدانند.

نماینده ولی‌فقیه در آذربایجان‌شرقی با بیان اینکه ارزشمندی کارگر در مرحله اول ناشی از کار است، خاطرنشان کرد: جهش تولید با مشارکت مردم که توسط مقام معظم رهبری به‌عنوان شعار سال جدید نامگذاری شده است بدون تلاش کارگران امکان‌پذیر نیست.

وی ادامه داد: دولت و مجلس برای بهبود کسب و کار توان مضاعف را به‌کار گیرند و برای تحقق این امر شعار کافی نیست و کارگران انتظار دارند اقدام عملی رخ دهد. تأمین امنیت شغلی جز مسائل مهم جامعه کارگری است و حقوق و مزایای کارگر متناسب با شرایط اقتصادی باید در نظر گرفته شود.

آیت‌الله آل‌هاشم با بیان اینکه معیشت یکی از دغدغه‌های جامعه کارگری است، تصریح کرد: باید به تأمین مسکن کارگران و ساماندهی قراردادهای کار توجهی بیشتری کرد. کارگر و کارفرما ۲ بال پرواز هستند که دولت و مجلس باید با سیاست‌گذاری درست رابطه منصفانه بین این ۲ بال را ایجاد کند.

کد خبر 6097648